为进一步推进校企合作产教融合，做好“留赣干”服务地方工作，暑期期间，赣南科技学院师生共赴格力电器（赣州）开展长学时实习与工程实训，校企双方共同为参加实习实践的10余名师生做了量身定制的安排。
格力电器（赣州）有限公司的人力资源部部长洪志勇、工艺设备部部长陈炯等组织了座谈会，并结合各个大学生的专业方向和求职意向安排了相应的岗位；赣南科技学院机电工程系主任刘辉、副主任关开荣等也多次亲临现场沟通交流，希望同学们和老师一起，通过这几个月的实习实训都能够找到适合自己的岗位，并通过实习实践找出不足并反哺专业教育，为学校在加强专业建设和人才培养契合产业需求方面建言献策，强化服务地方能力，做好一等一的留赣干工作。
赣南科技学院机电工程系电气192班史新镇和机械191班戴传有同学说到，非常荣幸能来到格力电器（赣州）实习，通过前辈们的现场细心指导，让我这段时间的实习实训收获颇丰，熟悉了零部件加工制作的流程、器件的组装、自动化设备的安装调试、机器人的使用和企业运行管理等多方面的知识与技能。目前我们在工作中还有许多不足，但是“不断追求、不断学习、不断创新，努力发展自我、完善自我、超越自我”是我们崇尚的理念，相信凭借着“实事求是，开拓进取”的态度，一定能克服不足，争取更大的进步。非常感谢学校提供如此好的实习机会，也非常感谢格力电器在生产实践中细心认真的传授指导。
此次与实习学生一起参加工程实训的张雨、钟赫两位教师表示，师生共同赴企业实习实训，是一种新的体会，也是一种非常好的尝试，尤其是对新入职的教师有着特别的意义，通过在公司开展工程实训，熟悉了生产工艺、设备调试和公司运行情况，掌握了企业人才需求情况，在提升自身专业综合能力促进教学的同时，也为智能制造工程专业的课程体系、实践环节和专业建设建言献策，让人才培养更接地气。
据悉，赣南科技学院机电工程系此次采用“3+0.5+0.5”人才培养模式，通过学生长学时实习及教师工程实训活动，探讨“2+1+1”格力智能制造班的实施路径，致力打通校企人才对接“最后一公里”，培养“适应社会所需”创新性应用型人才，积极推动“留赣干”工作，强化服务地方能力。（张雨、张敏）
